¡Evolucionamos para ti! Conoce las nuevas actualizaciones de Tu Checador este 2026

Lo prometido es deuda. En Tu Checador, nuestra misión siempre ha sido simplificar la gestión de talento, y este 2026 hemos decidido dar un salto evolutivo. No se trata solo de cambios visuales, sino de una mejora integral en la experiencia de administración y en la flexibilidad del registro de asistencia. Estamos felices de anunciar a nuestra comunidad en México y LATAM que estas actualizaciones pronto estarán aquí. ¡Sigue leyendo y descubre lo nuevo!

1. Un Panel de Administración renovado y más inteligente

El corazón de tu gestión ahora tiene una “nueva cara”. Hemos rediseñado el Panel de Administración para que sea mucho más intuitivo y coherente con la identidad moderna de nuestro producto.

  • Nuevo Dashboard Estadístico: Ya no tendrás que navegar entre reportes infinitos para entender qué pasa en tu empresa. Ahora, al iniciar sesión, serás recibido por un Tablero de Control con estadísticas clave en tiempo real.

  • Interfaz Optimizada: Menos clics, más resultados. Todo está donde debería estar.

2. Adiós a los problemas de conexión: Checador Offline

Sabemos que la movilidad es clave y que el internet no siempre es perfecto. Por eso, la App móvil ahora incluye la función de Registro Offline.

  • Tus colaboradores podrán checar su entrada o salida incluso sin datos móviles o Wi-Fi.

  • En cuanto el dispositivo recupere la conexión, los registros se sincronizarán automáticamente con la plataforma.

 

3. Modo Kiosko: Agilidad en un solo punto

¿Tienes una sucursal o un centro de trabajo donde prefieres un punto fijo de registro? La nueva función de Modo Kiosko es para ti.

  • Convierte cualquier tablet o celular en una estación de registro común.

  • Ideal para agilizar el flujo de entrada y salida de grandes equipos desde un solo dispositivo, manteniendo la seguridad y precisión de siempre.

Reforma de 40 horas: ¿Está tu empresa lista para gestionar los nuevos horarios?

El panorama laboral en México está en vísperas de una transformación histórica. La propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales está avanzando y ya no es una pregunta de “si” sucederá, sino de “cuándo” y “cómo” nos adaptaremos.

Para millones de trabajadores, representa una mejora significativa en la calidad de vida. Para las empresas, representa un desafío logístico y administrativo inmediato.

La pregunta clave que todo líder de Recursos Humanos y dueño de negocio debe hacerse es: ¿Está mi sistema actual preparado para este cambio?

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