Si usted pertenece al grupo de personas que en alguna ocasión pronunció estas palabras “al trabajo no se va a hacer amigos”, se equivoca y hoy tiene una estupenda razón que celebrar:
La amistad nos hace más felices y también ser más productivos. Así es, las relaciones de amistad entre compañeros de trabajo nos hacen sentir más contentos y apreciar más el entorno laboral, la empresa y las sensaciones que allí vivimos, entonces ¿por qué no? Apostemos por la amistad.
Los estudios realizados en los últimos años y los investigadores que trabajan en la materia afirman que:
1.
En los momentos de dificultad es importante tener alguien en quien confiar.
2.
Contar con un grupo de amigos ayuda al desenvolvimiento en las situaciones de estrés propias del trabajo.
3.
Compartir las experiencias o simplemente la jornada, en un entorno positivo, favorece que las horas que pasamos en el trabajo sean más llevaderas y agradables.
4.
Las relaciones cordiales, de confianza y de respeto mutuo promueven la creatividad y el diálogo fluido en la construcción de ideas.
5.
Por tanto, la competencia desmedida no conduce a ningún lado. El compromiso compartido es el verdadero camino del éxito.
No obstante, si queremos que sea la verdadera amistad las que nos lleve a ser empresas más responsables a la vez que eficaces, deberemos tener en cuenta algunos aspectos como no caer en la valoración gratuita, esta debe venir de la mano del respeto y la consideración de los méritos necesarios.
También hay que asumir que en los entornos laborales pueden surgir situaciones en las que no podemos balancear nuestras decisiones en prejuicio de la amistad o del éxito laboral, tendremos que establecer límites responsables entre las relaciones amistosas con los compañeros y las relaciones puramente profesionales.
Por otro lado, el jefe puede ser nuestro amigo, pero participar de una relación estupenda no significa que esta no deba ser respetuosa y saltarse las normas éticas del trabajo. La calidad global del entorno laboral depende también del buen hacer de la dirección.
Con esto, podemos seguir unos consejos para promocionar la mejor de las amistades en el trabajo:
- Lo primero y más importante es entender que la amistad en el entorno laboral significa respetar a todos los compañeros, sin prejuicios y estereotipos, aportando nuestra experiencia y solidaridad, a favor de alimentar un equipo de personas que se entienden y que son, en sí, parte del significado de la organización por la que trabajan.
- Todos deberíamos fomentar una cultura de la amistad en el trabajo, sabiendo que también es responsabilidad de la empresa y que es parte imprescindible si queremos ser efectivamente buenas empresas, pero sobre todo, deberíamos apostar por la amistad porque una vida compartida es una vida mejor para todos.
Fuente: La importancia de la amistad en el trabajo – PrevenControl
Cómo el Registro del Domicilio del Empleado en Teletrabajo Cumple con la NOM-037-STPS-2023
En el mundo del teletrabajo, que se ha consolidado como una modalidad laboral imprescindible, es fundamental para las empresas y sus empleados mantener un control adecuado de las horas trabajadas y los lugares desde donde se realiza esta actividad. La normativa mexicana ha evolucionado para asegurar que el teletrabajo se lleve a cabo en condiciones óptimas, protegiendo los derechos de ambas partes. Una de las disposiciones más relevantes es la necesidad de registrar el domicilio donde el empleado desempeña sus funciones.
Horas Extras: ¿Tu Empresa Está Blindada Legalmente? La Importancia de los Procesos Administrativos Seguros.
En el dinámico mundo empresarial, las horas extras son una realidad frecuente. Permiten a las compañías responder a picos de demanda, proyectos urgentes o situaciones imprevistas. Sin embargo, detrás de la productividad adicional, existe un riesgo legal y administrativo significativo si no se gestionan de la manera correcta y segura.
En tuchecador.com, entendemos que la eficiencia va de la mano con la seguridad jurídica. Por eso, hoy queremos hablarte de por qué es crucial que tu empresa se blinde y proteja con procesos administrativos robustos al solicitar trabajo fuera del horario regular.
Por qué los empleados también ganan con un sistema de control digital
Cuando una empresa implementa un sistema digital de asistencia, muchas personas piensan primero en “control”. Sin embargo, la realidad es que las herramientas modernas como Tu Checador App están diseñadas para hacer la vida laboral más fácil, justa y transparente para todos, especialmente para los empleados.
