¿Debo inscribir mi sistema de asistencias ante la STPS?

Una duda muy común que tienen muchos negocios es como registrar antes la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) nuestra aplicación móvil TuChecador App o un sistema o método de registro de asistencias de su personal y/o colaboradores.

Una duda muy común que tienen muchos negocios es como registrar antes la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) nuestra aplicación móvil TuChecador App o un sistema o método de registro de asistencias de su personal y/o colaboradores.

Antes que nada, es importante entender que los requisitos y el trámite puede varias dependiendo de en qué estado de México te encuentres, por eso es importante consultar con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de tu localidad (mira el Directorio STPS de México aquí)

En algunos estados no será necesario que lo inscribas como tal; bastara con los reportes de asistencias y que estos se encuentren firmados por el empleado al que pertenecen las horas y asistencias registradas.

Es decir, el área administrativa o de recursos humanos no debe dejar pasar por alto que en cada corte quincenal, semanal o mensual (dependiendo de cómo lo manejes en tu empresa o negocio) cada uno de tus colaboradores o personal que laboran, firme de enterado y de estar de acuerdo con dichos datos.

TuChecador App almacena en la nube, la información entradas y salidas, así como de las visitas reportadas por tus colaboradores; incluso de los perfiles deshabilitados de empleados, que ya no pertenecen a tu equipo de trabajo.

 

Pero sin importar que método utilices para el registro de jornadas laborales, estos reportes firmados serán de vital importancia; sobre todo si se presenta en algún momento una controversia entre tu negocio y algún empleado o excolaborador.

Actualización en Planes Micro y Pequeña Empresa

Como parte de este proceso de crecimiento, queremos informarte que, a partir de junio de 2025, los planes con entre 1 y 5 usuarios pasarán a estar disponibles únicamente en modalidades de pago semestral y anual. Esta decisión busca simplificar nuestros procesos administrativos, lo cual nos permitirá enfocar más recursos en el desarrollo de mejoras dentro del sistema, atención al cliente y nuevas funcionalidades que aporten aún más valor a tu experiencia.

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Nueva versión, nueva interfaz.

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Aguinaldo digno: 5 propuestas para México y su reforma laboral.

Duplicar el aguinaldo, tener menos años para acceder a las primas de antigüedad, contar con días de descanso adicionales, reducir la jornada laboral y no contestar chats ni llamadas después del horario laboral son cinco propuestas que se analizan en el Congreso mexicano, y de aprobarse sería un gran avanza para la reforma laboral en uno de los países con el índice de horas laborales más altas en el mundo vs sus prestaciones.  

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